Segreterie Nazionali

Nella mattinata del 15 luglio, dopo più di diciotto mesi dalla scadenza è stata siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i lavoratori autostradali.

L’ultima fase della trattativa, che ancora una volta è durata per tutta la nottata, ha permesso di concludere la partita economica, dopo che, nella precedente tornata, erano state concluse le materie delle relazioni industriali.

Ma è necessario sottolineare che la mobilitazione compatta dei lavoratori, verificata nello sciopero di domenica 10 u.s. è stato l’elemento determinante che ha consentito di rimuovere le chiusure delle aziende che avevano sin qui impedito la conclusione della vertenza. Inoltre ha determinato la sconfitta delle tattiche dilatorie messe in atto dalle controparti e le ha convinte a concludere finalmente una lunga e tormentata vertenza contrattuale.

• Sul piano delle relazioni industriali sono state potenziate le fasi di interlocuzione e di relazioni sindacali, prevedendo l’incontro a livello di Gruppo, potenziando e strutturando gli Osservatori aziendali, sottolineando il confronto sulle materie delle nuove attività, della formazione e della sicurezza e salute.E’ stato inoltre definita una intesa sulla cessione di ramo d’azienda e sugli appalti che salvaguardia il mantenimento del Contratto sino al termine dei lavori di una apposita Commissione.

• Sul piano normativo sono state eliminate alcune carenze nella Banca delle ore, prevedendo che i permessi, per il personale non turnista, possano essere fruiti in maniera frazionata ed abolendo la clausola che cancellava, al termine dei periodi previsti per la fruizione, le ore non godute.

• Per quanto attiene gli assetti contrattuali è stata mantenuta la scadenza del contratto al 31-12-2007 e la scadenza del primo biennio al 31-12-05. Nell’autunno prossimo avanzeremo, quindi la richiesta per il rinnovo economico per il biennio 2006-2007.

• Sul piano economico i risultati complessivi possono essere così sintetizzati:

1. Aumento economico a regime di 112 euro al livello C erogato in due tranches, la prima di 75 € al luglio 2005, la seconda di 37 € al dicembre 2005.
2. Copertura del periodo pregresso attraverso una tantum di 1500 euro al livello C, erogata in due tranches, la prima di 1000 € al luglio 2005, la seconda di 500 € al gennaio 2006 e riparametrata per livello. Per il personale che svolge le notti, per il quale viene erogata la quota del 10% su 13a e premio annuo ( turnisti continui e avvicendati), viene corrisposta una quota ulteriore di 100 €, con la prima tranche di una tantum. Questa quota riconosce il maggiore aggravio, relativo alla maggiorazione notturna, derivante dalla carenza contrattuale.
3. Scongelamento della quota di 82 € conseguita nel rinnovo del precedente biennio, rispetto alle indennità turni spezzati, sfalsati, maneggio denaro nonché per lo straordinario. I nuovi aumenti concordati sul minimo tabellare non avranno effetto esclusivamente ai fini della determinazione della maggiorazione per lavoro straordinario fino alla data del 31-12-2007.
4. Incremento della indennità lavoro domenicale sino a 10 €

E’ stata inoltre concordata l’estinzione, al 31-12-07 del Protocollo allegato al CCNL che definiva il percorso salariale per le nuove assunzioni, prevedendo che alla data fissata tutti i lavoratori godano completamente delle misure retributive previste dal Contratto.

Gli elementi conseguiti nella ultima fase della trattativa, unitamente a quanto già pattuito sulla materia del mercato del lavoro, che ha recepito in modo equilibrato la legislazione ed evitato le forme più odiose di precariato, nonché sul tema degli orari di lavoro, che hanno consentito un sostanziale miglioramento normativo nella programmazione delle prestazioni dell’FTH, ed un avvicinamento sensibile ai trattamenti retributivi del tempo pieno, delineano un complessivo quadro di rinnovo particolarmente rilevante e significativo.

Oltretutto le richieste particolarmente esasperate delle Controparti rischiavano di mettere in discussione l’assetto complessivo del lavoro e sono state respinte con limitati interventi, comunque retribuiti, sui temi della flessibilità che non mettono in discussione la cadenza dei riposi e la ciclicità del turno.

Tutto ciò è stato reso possibile da un forte comportamento unitario tenuto dalle Organizzazioni e dalle delegazioni, che hanno sempre ricercato la sintesi ed hanno adottato comportamenti univoci nei confronti delle controparti.

Si apre ora la fase di consultazione della categoria.

Le OOSS provvederanno ad elaborare una illustrazione, in modo dettagliato di tutti gli elementi conseguiti, per informare compiutamente i lavoratori e verranno tenute le Assemblee nonché la verifica del consenso della categoria.

In relazione alla conclusione della intesa per il rinnovo del Contratto vengono annullate le iniziative di sciopero già proclamate.

LE SEGRETERIE NAZIONALI

FILT-CGIL FIT-CISL UILTRASPORTI SLA-CISAL UGL-AT

Azzola Masucci Carcassi Brigati Benvenuti

Roma 15-7-2005