TFR, parola d’ ordine: evitare allarmismi

Il TFR e la procedura del silenzio-assenso

Non sono stati ancora emanati i decreti attuativi della riforma.

Riceviamo da molti Iscritti ed Iscritte domande sul tema del versamento del TFR non piu’ in azienda ma all’INPS qualora il Lavoratore non neghi entro 6 mesi il loro assenso a tale versamento. Riteniamo pertanto utile chiarire i termini del problema, alla luce delle norme in materia finora emanate. La questione dell’entrata in vigore dei termini per la decorrenza dei 6 mesi appare invece sufficientemente chiarita e non possibile di stravolgimenti che regolano il diritto civile ed il funzionamento della potestà legislativa di Parlamento e Governo. Dunque: il TFR in oggetto e’ quello maturando; i sei mesi non possono che decorrere dall’emanazione dei Decreti Legislativi contenenti il Regolamento o da una data successiva, eventualmente disposta negli stessi Decreti; analogamente le modalità di espressione del non assenso dovranno essere stabilite nei Decreti che dovranno essere emanati entro 12 mesi dalla data di entrata in vigore della Legge.

Segnaleremo tempestivamente ai Lavoratori tutti l’andamento dei lavori sui Decreti attuativi, e le modalita’ di adesione al nostro fondo, fornendo come di consueto le relative informazioni ed i conseguenti suggerimenti operativi. 

Fraterni saluti e buon lavoro

Alfonso  Lapalorcia

-Segretario Filt Cgil-